喜訊 | 納諾多名高管榮獲2019年度番禺區(qū)“1+4”產業(yè)人才獎項

隨著日益激烈的市場競爭，人才往往決定著一家企業(yè)的生存與發(fā)展。人才是企業(yè)的核心競爭力之一，人才穩(wěn)定是企業(yè)健康發(fā)展的基石。人才的競爭已經成為企業(yè)競爭的重中之重。

近日，由番禺區(qū)委組織部、番禺區(qū)人社局、番禺區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局、廣州市智匯谷人才聯(lián)盟、廣州市番禺區(qū)科技產業(yè)園區(qū)發(fā)展聯(lián)盟等聯(lián)合舉辦的2019番禺區(qū)“1+4”產業(yè)人才政策評選結果重磅出爐。

維持了半年的申報評審、實地考察各項程序，經區(qū)人才領導小組審定，2019年度番區(qū)“1+4”產業(yè)人才政策評選結果終于塵埃落定。

廣州納諾新材料科技有限公司總經理——張晨、副總經理——廖啟忠、生產廠長——    段小軍分別榮獲“產業(yè)高端人才”、“ 創(chuàng)新領軍人才” 和“產業(yè)急需緊缺人才”稱號。

活動現(xiàn)場：

此次殊榮的獲得不僅是番禺區(qū)對我司這幾年成績的認可，更體現(xiàn)出納諾對于人才培養(yǎng)的重視和遠見。

納諾自2013年成立以來，高度重視人才的組建和培育，經過不斷的發(fā)展與完善，公司吸引、培養(yǎng)了自己的研發(fā)、生產、銷售、管理人才。為公司做大做強奠定了更加扎實的人才基礎。   

日后， 納諾將繼續(xù)    加強和完善人才強企戰(zhàn)略，加快人才隊伍建設步伐，堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t選好人才，重視培育工作育好人才，建立良好機制舉薦人才，創(chuàng)造條件成就人才。充分保障公司在新能源動力電池關聯(lián)產品研發(fā)、設計、改進等人才和技術優(yōu)勢，不斷將研發(fā)技術產業(yè)化，發(fā)展公司經濟效益，推動社會經濟效應。